Eine Gehaltserhöhung ist oft teuer für Unternehmen und bringt steuerliche Nachteile für Mitarbeitende. Das Health Budget hingegen bleibt steuerfrei, stärkt die Wertschätzung und bietet flexible Gesundheitsvorteile. Mitarbeitende können ihr Budget individuell für Leistungen wie Zahnprophylaxe, Vorsorgeuntersuchungen oder alternative Heilmethoden nutzen. Unternehmen profitieren durch motivierte, gesunde Teams und eine stärkere Bindung der Mitarbeitenden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist das Health Budget ein smarter Weg, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.