Kategorie-Archive: Allgemein

Das Health Budget als Gesundheitsrente verbindet finanzielle Absicherung mit gesundheitlicher Vorsorge. Mitarbeitende können auch nach dem Berufsleben auf Gesundheitsleistungen zugreifen – sei es als Kapitaloption oder als laufende Gesundheitsrente.

Gesundheit ist individuell – und genau das spiegelt das Health Budget Flex wider. Mitarbeitende können frei entscheiden, wofür sie ihr Budget nutzen: ob für Sehhilfen, alternative Heilmethoden oder Leistungen für Privatpatienten.

Mit dem Health Budget Premium setzen Unternehmen auf ein exklusives Gesundheitsangebot. Dazu zählen Facharzttermine, erweiterte Vorsorgeleistungen und Präventionsmaßnahmen.

Die Health Budget-App bringt Gesundheitsmanagement ins digitale Zeitalter. Mitarbeitende können Belege einfach hochladen, Arzttermine buchen und Videosprechstunden nutzen.

Mit Health Budget erweitert Novasurance zusätzlich ihre Gesundheitsservices für Neu- und Bestandskunden um vier medizinische Angebote. Die Besonderheit: Alle Services können je nach Tarif unserer Partner auch von Familienangehörigen der Versicherten genutzt werden.

Mit einem mobilen Labor messen unsere Check-up-Manager direkt vor Ort am Arbeitsplatz in unter 20 Minuten die 60 wichtigsten Gesundheitswerte Ihrer Mitarbeiter.

Gerade bei Fragen der Gesundheit ist es wichtig, in den besten Händen zu sein. Deshalb bieten wir mit unseren Partnern im Rahmen der betrieblichen. Krankenversicherung die professionelle Suche nach spezialisierten Fachärzten und Kliniken als besonderen Baustein an.

Die Fach- und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen haben eine besondere Verantwortung. Das impliziert stets auch eine erhebliche psychische und physische Belastung. Und meist einen erheblichen Zeitdruck. Nicht selten kommt dabei die Sorge um die eigene Gesundheit und die Vorsorge zu kurz.

Unternehmen sind in besonderem Maße auf erstklassige Mitarbeiter angewiesen. HEALTH PREMIUM ist für Sie als Arbeitgeber das ideale Instrument, um diese Mitarbeiter im „War for Talents“ zu gewinnen und zu binden, ihre Gesundheit zu erhalten und Ausfallzeiten zu reduzieren.

Die betriebliche Altersvorsorge (BAV) ist wichtig, aber ihre Vorteile sind erst im Ruhestand spürbar. Das Health Budget hingegen bietet sofortige Wirkung: Es stärkt die Gesundheit der Mitarbeitenden heute und ergänzt gleichzeitig bestehende Krankenversicherungsleistungen.