Gesunde Unternehmen haben gesunde Mitarbeiter.
Mehrwert durch den Hebeleffekt.
Gegenüber klassischen Benefits, wie Tank- und Essensgutscheine oder Prepaid-Kreditkarten, weist Health Budget eine Besonderheit auf: den Hebeleffekt! Das bedeutet, dass der Betrag, den das Unternehmen für Health Budget aufwendet, deutlich niedriger ist als das Budget, das dem Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird. Das meinen wir mit dem Mehrwert.
Health Budget vs. Prepaid-Kreditkarte
3x mehr!
Mehrwert* gegenüber Prepaid-Kreditkarten
Pro Euro Betriebsausgabe können Sie Ihren Mitarbeitern einen Mehrwerthebel in Höhe des fast dreifachen Gegenwerts gegenüber Prepaid-Kreditkarten anbieten!
* je nach Tarifangebot und Leistungsangebot
Mitarbeiter
bekommt einjährliches Budget von
300,00 €
(netto)Unternehmen
zahlt einen jährlichenBeitrag von
119,40 €
(brutto)Mehrwert
pro Jahr gegenüberanderen Benefits
180,60 €
(brutto)Mitarbeiter
bekommt einjährliches Budget von
600,00 €
(netto)Unternehmen
zahlt einen jährlichenBeitrag von
237,00 €
(brutto)Mehrwert
pro Jahr gegenüberanderen Benefits
363,00 €
(brutto)Mitarbeiter
bekommt einjährliches Budget von
900,00 €
(netto)Unternehmen
zahlt einen jährlichenBeitrag von
339,24 €
(brutto)Mehrwert
pro Jahr gegenüberanderen Benefits
560,76 €
(brutto)Mitarbeiter
bekommt einjährliches Budget von
1200,00 €
(netto)Unternehmen
zahlt einen jährlichenBeitrag von
433,92 €
(brutto)Mehrwert
pro Jahr gegenüberanderen Benefits
766,08 €
(brutto)Mitarbeiter
bekommt einjährliches Budget von
1500,00 €
(netto)Unternehmen
zahlt einen jährlichenBeitrag von
506,88 €
(brutto)Mehrwert
pro Jahr gegenüberanderen Benefits
993,12 €
(brutto)Health Budget vs. Gehaltserhöhung
4x mehr!
Mehrwert* gegenüber einer Gehaltserhöhung
Der Mehrwert von Health Budget sorgt dafür, dass bei einer Investition von 120 € seitens des Arbeitgebers 300 € beim Mitarbeiter ankommen. Im Vergleich zu einer regulären Gehaltserhöhung von 120 € erhält Ihr Mitarbeiter somit einen vierfach höheren Mehrwert.
* je nach Tarifangebot und Leistungsangebot
Health Budget vs. Betriebliche Altersvorsorge
2x mehr!
Mehrwert* gegenüber einer Betrieblichen Altersvorsorge
Unser Beispiel zeigt Ihnen den deutlich höheren Nutzen des Health Budgets gegenüber einer betrieblichen Altersvorsorge auf: Das kumulierte Mitarbeiterbudget während der Arbeit in Ihrem Unternehmen ist doppelt so hoch wie die einmalige Auszahlung der betrieblichen Altersvorsorge zu Rentenbeginn.
* je nach Tarifangebot und Leistungsangebot
Unsere Health Deals für Ihr Unternehmen.
Wählen Sie zwischen unseren Health Deals Budget und Checkup für Ihre gesamte Belegschaft und dem Premium-Deal als besonderen Bonus für ausgewählte Mitarbeiter, bzw. der Geschäftsleitung. Gerne können Sie alle Deal-Varianten auch kombinieren.
HEALTH CHECK UP
Mitarbeiter-Screenings vor Ort
In Kooperation mit einem innovativen Gesundheitsdienstleister führen wir in Ihrem Unternehmen regelmäßige Check-ups durch. Mit einem mobilen Labor wird der wahre physische Status-Quo (BodyAge) ermittelt.
HEALTH BUDGET
Volles Budget jedes Jahr
Der einfache und smarte Gesundheitsmehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Wählen Sie zwischen fünf unterschiedlichen Budgethöhen und bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine große Auswahl an attraktiven Leistungen.
HEALTH FLEX
Hervorragende Einzelleistungen
Hochwerte und flexible Gesundheitsleistungen für Ihre gesamte Belegschaft. Wählen Sie aus einer Vielzahl verfügbarer Baustein-Kombinationen eine individuelle Absicherung.
HEALTH PREMIUM
Erstklassiger Schutz für ausgewählte Mitarbeiter
Ihre Mitarbeiter erhalten Privatpatienten-Status – das ist einzigartig im Markt. Mit unserem Top-Produk verhelfen Sie Führungskräften und besonders wertvollen Mitarbeitern zu einem Gesundheitsschutz erster Klasse.